Als Coach hast du eine Ausbildung gemacht und bist in die Selbständigkeit gestartet. Vielleicht arbeitest du auch schon eine ganze Zeit lang mit Klienten und Klientinnen. Doch hast du auch jemanden, mit dem du über die Erfahrungen, die Probleme in deiner Arbeit sprechen und dir Hilfe holen kannst?

Die regelmäßige Überprüfung der eigenen Arbeitsweise ist Aufgabe jeden professionell arbeitenden Coachs. Nur so kann langfristig die Qualität der Arbeit gewährleistet werden. Und vor allem: Sie bringt die innere Sicherheit und stärkt deine Gesundheit. Denn du solltest nicht nur für andere da sein sondern auch für dich sorgen. Im Kreis von Kolleginnen hast du die Gelegenheit, deine eigenen Coaching-Fälle einzubringen und zu reflektieren.

Die Coach-the-Coach-Gruppe startet am 8. Oktober 2024 um 17:30 Uhr. Sie findet über ein halbes Jahr einmal im Monat in Präsens in Friedrichshafen statt am Bodensee statt.

Da es nur sechs Plätze gibt, lohnt es sich, schnell zu sein.

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Die Vorteile des Gruppencoachings:

Schwarmwissen
Nicht nur ich als Coach, alle Kolleginnen bringen sich ein. Sie haben Ideen, Kontakte, Informationen und Erfahrungen, die sie mit den anderen teilen und die weiterhelfen. Oft hatten sie selbst schon mit einer ähnlichen Situation zu tun, wie die von einer der Teilnehmerinnen beschriebenen, haben Lösungen ausprobiert und sind zum Erfolg gekommen. Das Brainstorming in der Gruppe hat großes Potenzial, das man alleine nicht erreichen könnte.

Erfahrungsaustausch
Frauen haben oft mit ähnlichen Problemen zu kämpfen. Wie wohltuend ist es für sie zu merken, dass sie damit nicht allein sind. Nicht selten ging ein Raunen durch die Runde, wenn eine Teilnehmerin über ihr Anliegen sprach und die anderen erkannten: „Dieses Thema ist auch meins.“  So z.B. Selbstmarketing, Nein sagen, berufliche Neuorientierung und Balance im Leben.

Netzwerken
Die gemeinsame Arbeit und die gegenseitige Unterstützung muss nicht mit dem Abschluss eines Gruppencoachings enden. Das zeigt die Erfahrung. Manche Gruppen blieben über Jahre zusammen, in anderen entwickelten sich Freundschaften zu zweit oder dritt oder aus wieder anderen kristallisierte sich ein kreatives Netzwerk heraus, das die Mitglieder bei Bedarf „anzapfen“ durften.

Übungsfeld
Ist es das Thema einer Teilnehmerin, ein Gespräch vorzubereiten, von dem viel abhängt, erarbeiten wir in der Gruppe  gemeinsam Argumente und eine Strategie. Wenn sie ihr Vorgehen entschieden hat, kann sie das Gespräch in der Gruppe praktisch üben, das stärkt ihr Selbstvertrauen und ihre Sicherheit enorm.

Rückmeldung
Besonders  wenn es darum geht, Grenzen zu setzen, eigene Wünsche auszusprechen und Ziele zu benennen, sind Frauen oft zu zaghaft. Werden sie ermuntert, deutlicher zu werden, kommt es ihnen vor, als seien sie zu heftig. Wie ermutigend ist, aus der Runde zu hören, wie etwas ankommt und wie es noch überzeugender werden könnte. Und diese Form auch zu üben.

Verbindlichkeit
Jeder Termin endet mit der Frage: Was nimmst du dir bis zum nächsten Mal vor? Seine Ziele anderen zu kommunizieren, erhöht die Verbindlichkeit und die Bereitschaft, dranzubleiben. „Ich hätte diesen Schritt nicht gewagt, wenn ich heute Abend euch nicht hätte davon berichten wollen.“

Wer leitet die Gruppe?

Ich bin Ursula Kraemer, Autorin dieses Blogs und seit 25 Jahren gefragte Business- und Gründungscoach. Seit 2004 arbeite ich neben Einzelcoachings auch in Gruppen und sehe, welche Vorteile diese Form gerade für Frauen bringt.

Da der Austausch und die Vernetzung mit Kolleginnen gerade für Coachs wichtig ist, die alleine arbeiten, gründete ich zusammen mit Isabel Nitzsche aus München das Businesscoaching-Netz.

Meine eigene Erfahrung und die aus der Arbeit mit Coachkolleginnen sind die Grundlagen dieses Angebots.

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